20170321180729
CDI
Le : 21/03/2017

Développeur En Informatique

Entreprise : imacab
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20170321171604
CDI
Le : 21/03/2017

Responsable Marketing

Entreprise : XEROX
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20170316185800
CDI
Le : 16/03/2017

Technico-commercial Machine Tournante

Entreprise : KSB Pompes et Robinetteries
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20170310162504
CDI
Le : 10/03/2017

Chef De Produits Cardio / Hôpital

Entreprise : Tecnimedgroup
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20170309125129
CDI
Le : 09/03/2017

Responsable Assurance Qualité

Entreprise : Tecnimedgroup
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20170306120051
CDI
Le : 06/03/2017

Contrôleur De Gestion Senior

Entreprise : Confidentiel
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20170306115308
CDI
Le : 06/03/2017

Contrôleur De Gestion Junior

Entreprise : Confidentiel
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20170306112418
CDI
Le : 06/03/2017

Assistante Administrative & Financière

Entreprise : Confidentiel
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20170303170522
CDI
Le : 03/03/2017

Représentant Commercial

Entreprise : Laboratoires Jouvence
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20170302111905
CDI
Le : 02/03/2017

Responsable Financier

Entreprise : Tuyauto
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20170228185111
CDI
Le : 28/02/2017

Techniciens Méthodes (casablanca)

Entreprise : Bombardier
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20170227132705
CDI
Le : 27/02/2017

Responsable De Recrutement

Entreprise : Confidentiel Cg
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20170227131938
CDI
Le : 27/02/2017

Chargé(e) De Communication

Entreprise : Confidentiel Cg
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20170224113227
CDI
Le : 24/02/2017

Responsable Commercial

Entreprise : British Chamber of Commerce for Morocco
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20170223185434
CDI
Le : 23/02/2017

Technicien Maintenance (casablanca)

Entreprise : XEROX
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20170223133820
CDI
Le : 23/02/2017

Ingénieur D’affaires Traitement D’eau

Entreprise : HEMOLAB
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20170223123533
CDI
Le : 23/02/2017

Superviseur Médical

Entreprise : Confidentiel
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20170223115743
CDI
Le : 23/02/2017

Délégué Médical (marrakech)

Entreprise : HEMOLAB
Localité : Marrakech-Tensift-El Haouz, Maroc

20170223114506
CDI
Le : 23/02/2017

Délégué Médical (tanger)

Entreprise : HEMOLAB
Localité : Tanger-Tétouan, Maroc

20170222154611
CDI
Le : 22/02/2017

Administrateur Des Ventes

Entreprise : Cofralsi
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20170217171137
CDI
Le : 17/02/2017

Responsable Juridique

Entreprise : Confidentiel
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20170217165136
CDI
Le : 17/02/2017

Responsable E-commerce

Entreprise : Confidentiel
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20170217162638
CDI
Le : 17/02/2017

Responsable Export

Entreprise : Confidentiel
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20170217130852
CDI
Le : 17/02/2017

Responsable Recrutement

Entreprise : Groupe Premium
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20170217114423
CDI
Le : 17/02/2017

Responsable Site

Entreprise : Crazy Park
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20170217113522
CDI
Le : 17/02/2017

Prescripteur (casablanca)

Entreprise : LTPLUS
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20170213180757
CDI
Le : 13/02/2017

Directeur Des Systèmes D’information

Entreprise : SYNERGIES PROGRES
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20170130182148
CDI
Le : 30/01/2017

Technico-commercial

Entreprise : Cofralsi
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20170130115404
CDI
Le : 30/01/2017

Ingénieur Thermique & Fluide Senior

Entreprise : Confidentiel
Localité : Marrakech-Tensift-El Haouz, Maroc

20170116155048
CDI
Le : 16/01/2017

Chef De Cuisine En Restauration Collective (h/f)

Entreprise : Sodexo
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20170110112152
CDI
Le : 10/01/2017

Chargé Logistique

Entreprise : Laboratoires Jouvence
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20161226132937
CDI
Le : 26/12/2016

Responsable Système Qualité & Environnement.

Entreprise : Confidentiel
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20161220113842
CDI
Le : 20/12/2016

Administration Des Ventes (kenitra)

Entreprise : Confidentiel BB
Localité : Rabat-Salé-Kenitra-Zemmour-Zaër, Maroc

20161220112626
CDI
Le : 20/12/2016

Administration Des Ventes (casablanca)

Entreprise : Confidentiel BB
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20161219111925
CDI
Le : 19/12/2016

Responsable Dévelopement Process

Entreprise : VMM
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20161208120800
CDI
Le : 08/12/2016

Directeur De Production

Entreprise : equation
Localité : Antananarivo, Madagascar

20161121123106
CDI
Le : 21/11/2016

Ingénieur Réseaux & Télécommunication

Entreprise : HITECKLAND
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20161111185334
CDI
Le : 11/11/2016

Indirect Purchasing Responsible

Entreprise : Bosch Electromenager
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20161111182726
CDI
Le : 11/11/2016

Contrôleur De Gestion

Entreprise : Confidentiel
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20161109182026
CDI
Le : 09/11/2016

Chargés De Clientèle (h/f) (tout Le Maroc)

Entreprise : Aluminium du Maroc
Localité : Tout le Maroc, Maroc

20161101110349
CDI
Le : 01/11/2016

Médical Advisor Hospitalier

Entreprise : Saham Pharma
Localité : Rabat-Salé-Kenitra-Zemmour-Zaër, Maroc

20161012112425
CDI
Le : 12/10/2016

Vendeuse Caissiere

Entreprise : lamacom
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20160921185647
CDI
Le : 21/09/2016

Technico-commercial Btp

Entreprise : MULTICERAME
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20160915170848
CDI
Le : 15/09/2016

Responsable National Contrôle De Gestion Et Analyse Financière ( Kenitra )

Entreprise : Confidentiel BB
Localité : Rabat-Salé-Kenitra-Zemmour-Zaër, Maroc

20160915170149
CDI
Le : 15/09/2016

Responsable National Administration Des Centres De Ventes (kenitra)

Entreprise : Confidentiel BB
Localité : Rabat-Salé-Kenitra-Zemmour-Zaër, Maroc

20160915165639
CDI
Le : 15/09/2016

Responsable Immobilisations Et Stocks Basé à Son Siège De Kenitra.

Entreprise : Confidentiel BB
Localité : Rabat-Salé-Kenitra-Zemmour-Zaër, Maroc

20160915130640
CDI
Le : 15/09/2016

Responsable Administration Des Ventes Basé à Marrakech

Entreprise : Confidentiel BB
Localité : Marrakech-Tensift-El Haouz, Maroc

20160915124839
CDI
Le : 15/09/2016

Comptable Fournisseurs/trésorerie/kenitra

Entreprise : Confidentiel BB
Localité : Rabat-Salé-Kenitra-Zemmour-Zaër, Maroc

20160914185321
CDI
Le : 14/09/2016

Hr Specialist

Entreprise : Oppo Le grand voyage
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20160914124423
CDI
Le : 14/09/2016

Responsable Régional Casablanca/marrakech/agadir

Entreprise : Confidentiel BB
Localité : Tout le Maroc, Maroc

20160909173317
CDI
Le : 09/09/2016

Technicien Maintenance (kenitra, Nador, Meknès)

Entreprise : Confidentiel BB
Localité : Rabat-Salé-Kenitra-Zemmour-Zaër, Maroc

20160909172800
CDI
Le : 09/09/2016

Responsable National Logistique (kenitra)

Entreprise : Confidentiel BB
Localité : Rabat-Salé-Kenitra-Zemmour-Zaër, Maroc

20160909170600
CDI
Le : 09/09/2016

Responsable D’unité De Production (meknes)

Entreprise : Confidentiel BB
Localité : Meknès-Tafilalet, Maroc

20160830151300
CDI
Le : 30/08/2016

Technico Commercial : Production Animale

Entreprise : Confidentiel kI
Localité : Tout le Maroc, Maroc

20160825124301
CDI
Le : 25/08/2016

Lcl Customer Service (casablanca)

Entreprise : Marglory
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20160825122122
CDI
Le : 25/08/2016

Outside Sales (tanger)

Entreprise : Marglory
Localité : Tanger-Tétouan, Maroc

20160823182824
CDI
Le : 23/08/2016

Agent D’exploitation (h/f)

Entreprise : Marglory
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20160808180024
CDI
Le : 08/08/2016

Financial Director

Entreprise : Selectis
Localité : Marrakech-Tensift-El Haouz, Maroc

20160804164934
CDI
Le : 04/08/2016

Comptable

Entreprise : Confidentiel kI
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20160801160848
CDI
Le : 01/08/2016

Technicien (ne) De Laboratoire En Biotechnologie Junior

Entreprise : Fondation mascir
Localité : Rabat-Salé-Kenitra-Zemmour-Zaër, Maroc

20160721160121
CDI
Le : 21/07/2016

Chargé De Recouvrement

Entreprise : Dar Ad-damane
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20160719131849
CDI
Le : 19/07/2016

Responsable Production

Entreprise : VMM
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20160718183615
CDI
Le : 18/07/2016

Administrateur De Vente/ Ordo

Entreprise : Confidentiel kI
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20160714184227
CDI
Le : 14/07/2016

Ingénieur Réseau Et Telecom

Entreprise : Sofac
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20160714154435
CDI
Le : 14/07/2016

Responsable Sécurité Et Environnement

Entreprise : SOMAFACO
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20160714120529
CDI
Le : 14/07/2016

Gestionnaire Comptable

Entreprise : Confidentiel kI
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20160713125319
CDI
Le : 13/07/2016

Junior Hr Sap Specialist

Entreprise : Confidentiel kI
Localité : Rabat-Salé-Kenitra-Zemmour-Zaër, Maroc

20160704125323
CDI
Le : 04/07/2016

Pharmacien De Production

Entreprise : Confidentiel kI
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20160622173021
CDI
Le : 22/06/2016

Infographiste

Entreprise : Confidentiel kI
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20160616175800
CDI
Le : 16/06/2016

Chef Comptable

Entreprise : TOTAL MAROC
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20160614165518
CDI
Le : 14/06/2016

Ingénieur Maintenance

Entreprise : Amcor
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20160614130016
CDI
Le : 14/06/2016

Responsable De Projet Maintenance

Entreprise : confidentiel
Localité : Rabat-Salé-Kenitra-Zemmour-Zaër, Maroc

20160613120711
CDI
Le : 13/06/2016

Ingénieur Technico-commercial Secteur Publique

Entreprise : XEROX
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20160609122516
CDI
Le : 09/06/2016

Chef De Projet Recette

Entreprise : Selectis
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20160607172145
CDI
Le : 07/06/2016

Responsable Qualité, Sécurité, Environnement

Entreprise : Madec
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20160607134047
CDI
Le : 07/06/2016

Commercial Immobilier

Entreprise : Confidentiel kI
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20160603174251
CDI
Le : 03/06/2016

Responsable Service Technique

Entreprise : VMM
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20160603132332
CDI
Le : 03/06/2016

Responsable Production

Entreprise : VMM
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20160603103206
CDI
Le : 03/06/2016

Ingénieur Technico-commercial (berrechid)

Entreprise : Valtronic
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20160427182427
CDI
Le : 27/04/2016

Assistante De Direction (confirmée)

Entreprise : MENARA HOLDING
Localité : Marrakech-Tensift-El Haouz, Maroc

20160427165012
CDI
Le : 27/04/2016

Agent Commercial

Entreprise : Oussaad Négoce
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20160427162142
CDI
Le : 27/04/2016

Consultant Qlikview

Entreprise : Confidentiel
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20160414175052
CDI
Le : 14/04/2016

Commercial Sédentaire

Entreprise : Marglory
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20160408123740
CDI
Le : 08/04/2016

Coursier Avec Moto (casablanca)

Entreprise : Harmonium
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20160316163037
CDI
Le : 16/03/2016

Ingénieur Technico-commercial (casablanca)

Entreprise : CONFIDENTIEL
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20160225171709
CDI
Le : 25/02/2016

Développeur Informatique Web Php

Entreprise : sidexa
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20160225123200
CDI
Le : 25/02/2016

Responsable Production

Entreprise : confidentiel
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20160222132822
CDI
Le : 22/02/2016

Data Localisateur (technicien Base De Données Automobile)

Entreprise : sidexa
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20160218182510
CDI
Le : 18/02/2016

Chef De Projet Supply Chain

Entreprise : Saham Pharma
Localité : Rabat-Salé-Kenitra-Zemmour-Zaër, Maroc

20160218165918
CDI
Le : 18/02/2016

Gestionnaire Import-export

Entreprise : VINCI Energies
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20160215161600
CDI
Le : 15/02/2016

Développeur Ios/ Android

Entreprise : Sarouty.ma
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20160211180621
CDI
Le : 11/02/2016

Coordinateur Des Relations Sociales (h/f)

Entreprise : HIRSCHMANN
Localité : Rabat-Salé-Kenitra-Zemmour-Zaër, Maroc

20160209162556
CDI
Le : 09/02/2016

Chef De Produit

Entreprise : Saham Pharma
Localité : Rabat-Salé-Kenitra-Zemmour-Zaër, Maroc

20160209161336
CDI
Le : 09/02/2016

Des Attachés Hospitaliers

Entreprise : Saham Pharma
Localité : Rabat-Salé-Kenitra-Zemmour-Zaër, Maroc

20160201183424
CDI
Le : 01/02/2016

Responsable Maintenance

Entreprise : CARGILL
Localité : Fès-Boulemane, Maroc

20160127131254
CDI
Le : 27/01/2016

Responsable Atelier D'usinage (toolshop)

Entreprise : HIRSCHMANN
Localité : Rabat-Salé-Kenitra-Zemmour-Zaër, Maroc

20160126164550
CDI
Le : 26/01/2016

Backend Php Web Developer // Developpeur It

Entreprise : Sarouty.ma
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20160125133320
CDI
Le : 25/01/2016

Directeur Administratif & Financier

Entreprise : confidentielSG
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20160125131512
CDI
Le : 25/01/2016

Commerciaux Régionaux ( Marrakech/agadir /ouarzazate/laâyoune )

Entreprise : Confidentiel Pl
Localité : Marrakech-Tensift-El Haouz, Maroc

20160121121858
CDI
Le : 21/01/2016

Responsable Maintenance Atc

Entreprise : Confidentiel Cg
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20160120182032
CDI
Le : 20/01/2016

Directeur Commercial (agadir)

Entreprise : Confidentiel
Localité : Sous-Massa-Drâa, Maroc

20151228125122
CDI
Le : 28/12/2015

Directeur Des Ressources Humaines H/f

Entreprise : Confidentiel
Localité : Tanger-Tétouan, Maroc

20151223104048
CDI
Le : 23/12/2015

Technico Commercial Mobilier

Entreprise : Plagram
Localité : Grand Casablanca, Maroc

20151202163100
CDI
Le : 02/12/2015

Responsable Commercial

Entreprise : Bérenger
Localité : Grand Casablanca, Maroc

Actualités
  • Volatiles, prêts à changer de job comme on change de lessive... Considérant les candidats comme des consommateurs d'emploi, de nombreux DRH dupliquent les codes de la grande distribution pour les attirer. A tort, affirme une étude menée par Neoma Business School. "C'est la guerre des talents". Depuis 8 à 10 ans, les DRH n'ont que ces mots-là à la bouche, souvent suivis de celui d'"employabilité", déplore Jean Pralong, responsable de la chaire "nouvelles carrières" de Neoma Business School et co-auteur d'une étude sur la marque employeur. "Ils peaufinent donc cette marque dans un double objectif : capter et fidéliser les meilleurs candidats et influencer, voire contrôler, la perception que de potentiels salariés ont de l'entreprise, la réputation de cette dernière se jouant désormais sur le web et les réseaux sociaux. Il faut donc séduire, promettre, quitte à vendre du rêve."  Dans le top 5 des priorités stratégiques des DRH pour 2016, la marque employeur se place au 3ème rang, après la gestion des relations sociales et le développement des compétences, mais avant la digitalisation ou le recrutement, rappelle le document.      Un préjugé tenace, le candidat shoppeur Le fait serait acquis. Les salariés auxquels on serine depuis des années qu'il n'y a plus d'emploi à vie, qu'il est vital de se remettre en question, qu'il leur faut prendre leur destin en main, et qu'ils peuvent transformer une rupture en opportunité, auraient une vision court-termiste de l'emploi, analyse l'étude.  Tels des consommateurs derrière des linéaires en grande surface, ils choisiraient un job comme une boite de petits-pois, sans y attacher trop d'importance. Avec le seul souci de mettre en concurrence les offres d'emploi, afin d'optimiser leur investissement (temps, énergie). Les biens étant interchangeables et remplaçables, l'enjeu serait faible, et l'engagement aussi. Un engagement qui, de plus, serait provisoire, le temps de d'apprendre le maximum de choses à son poste avant de remettre son cv en ligne.  Du coup, dans la construction de la marque employeur, les DRH dupliquent les codes de la grande distribution, observent les chercheurs: segmentation des cibles, contenu cohérent avec la stratégie de communication, multiplication des contacts entre la marque et son public (forum de recrutement, relations écoles, réseaux de diplômés, réseaux de diplômés, etc.).  Une réalité, le candidat chineur Toutefois à y regarder de près, ces dirigeants auraient quasi tout faux. Le travail mené par Neoma Business School, en mars 2015, prouve que les candidats ont des attentes très élevées envers l'entreprise.  Les chercheurs ont en effet présenté 6 annonces fictives à 752 cadres, mentionnant des tailles de structure, des types de produits et des pratiques de gestion de carrières diversifiés. L'idée? En mesurer l'attractivité. Surprise: invités à décrire leur ressenti, les répondants y ont pointé à chaque fois les six critères qui relèvent des codes de marque de luxe, que le la société soit ou non sur du haut de gamme : élitisme, distinction, renommée, qualité, hédonisme, créativité.  "L'employeur est donc perçu comme un bien précieux, complexe, impliquant, analyse Jean Pralong. A l'image d'un client qui achète un sac ou un vêtement griffé, le candidat vise le long terme, l'attachement durable. L'identification est plus forte avec le produit (l'employeur), l'engagement aussi." Plus la marque employeur est assimilée à une marque de luxe, plus elle attire de candidats. Avec, pour eux, une exigence de qualité et de solidité qui demeure.  Un nécessaire ajustement RH Dans ce contexte, pas étonnant que les DRH se plaignent qu'ils obtiennent de moins en moins de réponses à leurs annonces. L'étude OpinionWay de 2014, montre qu'à la lecture d'une offre, "38%" des candidats sont distants et 22% sont "méfiants".  Le hiatus est de taille, puisque les candidats n'y trouvent pas ce qu'ils cherchent. Ils ont envie de lire une description précise de ce qu'ils vont faire et non pas du flou - "participer à la croissance de..." -, de sentir une implication, une gestion attentive des carrières (les PME ont intérêt à valoriser ce point) et non pas un esprit de compétition agressif - "un environnement challengeant" -, précise Jean Pralong.  Enfin, ils savent détecter une authenticité dans les messages. "Mentir, c'est pire que tout, affirme l'expert. Quand un cabinet d'audit affiche des "carrières à long terme" alors que dans ces métiers le turn-over est élevé, et que la progression y est pyramidale", le postulant n'y croit pas. Les recruteurs ont intérêt à saisir que les mutations du travail, où cohabitent "les espoirs de promotion rapide et de revenus élevés avec la crainte du chômage et du déclassement, n'ont provoqué ni désengagement, ni mercenarisation".  D'ailleurs, plusieurs enquêtes ont montré que les salariés qui réussissent une jolie carrière sont ceux qui restent durablement en entreprise et non pas ceux qui zappent.    ...
  • Entretien en face à face ou en présence de plusieurs recruteurs, tenue vestimentaire, langage… Les entretiens d’embauche peuvent être intimidants. C’est pourquoi ils doivent être préparés en amont. Voici nos conseils pour réussir au mieux le jour J. Ne laissez rien au hasard Lors d'un entretien, il est très important de paraître professionnel. Il faut donc que votre tenue vestimentaire et vos gestes soient en accord avec l’image que vous souhaitez renvoyer. Vous aurez rarement une seconde occasion de faire bonne impression. Si vous êtes un homme, nous vous conseillons de privilégier le costume. Vos chaussures, vos ongles et votre coiffure doivent être impeccables. Vous n’imaginez pas à quel point la première impression est importante. On dit même que les recruteurs se font une image d’un candidat dans les 8 premières secondes de la rencontre. Anticipez l'entretien Mieux vous êtes préparé à cet exercice, plus vous serez à l'aise et détendu. Si vous n’avez pas anticipé l’entretien, cela se verra à votre langage corporel et votre ton de voix, mais aussi lorsque vous répondrez aux questions du recruteur. Avant l'entretien, il est judicieux de rassembler les informations sur l'entreprise et essayer de faire correspondre votre expérience aux exigences du poste pour lequel vous candidatez. Voici quelques conseils : • Entraînez-vous. Sollicitez l'aide d'un ami ou d’un proche et demandez-lui de vous poser les questions type (décrivez votre parcours, pourquoi le poste vous intéresse ? où vous voyez-vous dans 5 ans ? etc.). Lors de cet exercice, essayez de regarder votre interlocuteur dans les yeux • Enregistrez-vous ou filmez-vous. Evitez les onomatopées de type « euh » ou « mmh » qui marquent une hésitation. Essayez de garder un langage corporel positif pour montrer que vous avez confiance en vous, même lorsque ce n'est pas le cas • Préparez à l'avance votre tenue et calculez votre itinéraire jusqu'au lieu de rendez-vous. Ainsi, vous éviterez de vous ajouter du stress. Pendant l'entretien Essayez de sourire et d’avoir une poignée de main affirmée. Entamer une conversation entre le moment où celui-ci vient vous chercher et où il vous conduit à la salle d'entretien vous permet de marquer des points. Les minutes qui précèdent l’entretien sont décisives pour faire une bonne première impression. Le langage corporel est aussi très important. Détendez-vous et ayez confiance. Nous vous conseillons de vous tenir droit, vous pencher légèrement vers l'avant et maintenir un contact visuel avec votre interlocuteur. Derniers conseils • Respirez profondément pour vous relaxer et garder votre calme • Essayez de faire en sorte que votre stress ne transparaisse pas dans votre langage corporel • Assurez-vous d'être assis dans une position confortable • Penchez-vous légèrement vers l'avant lorsque le recruteur vous pose une question, cela démontre un certain intérêt • Maintenez le contact visuel avec votre interlocuteur, regardez-le dans les yeux le plus souvent possible. ...
  • Négocier, oui, mais pas n’importe comment Bon nombre de candidats sont pétrifiés au moment d’aborder la question du salaire en entretien. Rien de plus normal pourtant aux yeux du recruteur. A contrario, un candidat qui n’évoquerait pas cette question risquerait de paraître suspect ou trop docile à ses yeux. Pour autant, la négociation salariale n’est pas si simple à maîtriser. Voici quelques règles qui devraient vous permettre d’y voir plus clair. Estimez votre salaire Avant de vous lancer dans la négociation de votre salaire -et pour ne pas commettre d’impair - renseignez-vous sur le salaire habituellement pratiqué pour le type de poste que vous convoitez. Faites ensuite un point sur vos besoins au quotidien : votre nouveau salaire devra bien entendu les couvrir. Ainsi, vous saurez en dessous de quel revenu vous ne pouvez pas descendre. Surfer sur Internet reste un bon moyen pour comparer les rémunérations proposées en général dans la profession pour ce type de poste. Les magazines économiques publient aussi chaque année des grilles de rémunération moyennes. Une excellente approche est d’évoquer la question avec une personne occupant la fonction à laquelle vous postulez. L’idéal, bien entendu, serait que cette personne travaille dans l’entreprise qui propose le poste : ainsi vous sauriez exactement où vous mettez les pieds. Quelle que soit la façon dont vous procéderez, la seule chose qui importe vraiment est que vous ayez en tête, avant l’entretien, une fourchette salariale en votre faveur, bien sûr, et par ailleurs cohérente avec les pratiques de la profession. Pendant l’entretien, ne parlez jamais salaire le premier Laissez le recruteur aborder le sujet et faire la première proposition. En procédant ainsi, vous gagnez un temps précieux qui vous permet de mieux cerner votre interlocuteur et éventuellement de découvrir le prix qu’il est prêt à payer. Autre avantage : vous estimerez mieux les enjeux et responsabilités du poste et donc, le salaire qui lui est associé. Si le recruteur vous demande quel salaire vous envisagez, ne répondez jamais précisément avant d’avoir eu une vraie proposition d’embauche. Certains recruteurs fonctionnent encore de cette façon : celui qui est le moins cher obtient le poste. Vous pouvez alors vous en tirer par une galipette du style : « C’est vous qui proposez le poste, j’imagine que vous savez plus précisément que moi le salaire qu’il mérite. » Si le recruteur insiste vraiment, donnez lui une fourchette salariale plutôt qu’un salaire précis. Si vous vous êtes préalablement renseigné sur les salaires qui ont cours dans la branche, vous devriez parvenir à une proposition de salaire assez réaliste. Enfin, n’oubliez pas ce principe commercial basique : si vous laissez votre interlocuteur parler le premier, peut-être vous proposera-t-il plus que ce à quoi vous vous attendiez ! Salaire et rémunération Avant de vous emballer parce que le salaire que le recruteur vous propose vous semble trop faible, prenez bien en compte tous les éléments qui composent votre rémunération, c’est-à-dire votre salaire ainsi que d’autres avantages éventuels : primes, niveau et fréquence des augmentations, véhicule de fonction, mutuelle, particularités de la convention collective, etc. Quelques astuces pour bien négocier Ne parlez de votre dernier salaire que si vous étiez payé plus cher. Dans le cas contraire, vous vous dévalueriez en donnant l’impression d’être prêt à accepter une baisse de salaire. Si l’offre de rémunération annuelle est nettement en dessous de vos prétentions, parlez en terme de salaire mensuel. Le montant sera moins impressionnant et peut-être parviendrez-vous à vos fins. Vous pouvez éventuellement faire monter les enchères en menant l’entretien de façon brillante, en vous engageant sur des résultats chiffrés et crédibles - parce que vous les avez déjà atteints à votre poste précédent. Dans le même ordre d’idées, si vous n’arrivez pas au salaire que vous convoitez, proposez une sorte de marché au recruteur : vous acceptez un salaire plus bas que celui que vous souhaitiez, à condition qu’il soit prévu de revaloriser votre rémunération si vous obtenez des résultats supérieurs aux objectifs chiffrés. Cette approche est par exemple envisageable pour les fonctions commerciales. Rédigé par PiloteContact ...
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