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Chargé(e) administration de personnel et paie
| Secteur d'activités : | l’industrie du bois |
|---|---|
| Catégorie : | Ressources Humaines |
| Fonction : | Administration du personnel |
| Région : | Grand Casablanca |
| Pays concerné : | Maroc |
| Contrat : | CDI |
| Experience : | 2 à 5 ans d'expérience |
| Diplôme : | Bac + 5 |
| Langues : | Français |
| Salaire : | Negociable |
| Statut : | Expirée le : 17/02/2024 |
Description de l'entreprise et du poste :
Nous recrutons pour notre client leader dans son secteur d'activité un(e) chargé(e) d'administration et paie
Missions :
- Gestion de la présence : suivi du pointage, notification des irrégularités, absences, retards…
- Élaboration, validation et la saisie de la paie sur Odoo
- Contrôle de la fiabilité des éléments communiqués et traitement des anomalies avant paiement des salaires
- Déclarations et paiement des cotisations mensuelles, trimestrielles, et annuelles
- Gestion des contrats et des dossiers administratifs des collaborateurs (recrutement, départs, licenciement, démissions, dossiers de prévoyance, attestations diverses, affiliations, déclaration d’AT etc.)
- Rédaction de tous les écrits relatifs à l’administration du Personnel
- Production et analyse des données sociales (bilan social…)
- Veille sociale sur les évolutions réglementaires.
- Validation Déclaration CNSS et IR
- Télé-Déclaration CNSS et IR
- Comptabilisation et validation des notes de frais
- Dépôt dossiers maladie
- Déclaration état 9421 avec la validation et la télédéclaration
- Clôture des soldes de congés
- Alimentation des soldes de congés
- Déclaration du calendrier des jours fériés
- Contrôle CNSS // MS // Compta
- Intégration (nouvelles recrues)
- Départs (STC, désactivation des accès, etc.)
Profil :
- De formation bac+4/5 en management des Ressources Humaines,
- Vous disposez d’une expérience significative d'au moins deux ans dans un poste similaire.
- Votre maîtrise de la paie et de l'administration du personnel, votre excellent relationnel, votre capacité d’organisation et votre réactivité ainsi qu’une bonne connaissance de la loi et du règlement du travail marocain vous permettent de réussir dans cette fonction.
Ce que nous vous offrons :
- Contrat CDI
- Salaire Motivant
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