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Responsable Ressources Humaines
| Secteur d'activités : | Distribution de biens d'équipement |
|---|---|
| Catégorie : | Ressources Humaines |
| Fonction : | Autres: RH |
| Région : | Grand Casablanca |
| Pays concerné : | Maroc |
| Contrat : | CDI |
| Experience : | 2 à 5 ans d'expérience |
| Diplôme : | Bac + 5 |
| Langues : | Français |
| Salaire : | Negociable |
| Statut : | Expirée le : 04/11/2014 |
Description de l'entreprise et du poste :
Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute une Responsable Ressources Humaines.
Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :
Formation
- Recense des besoins en formation auprès des responsables hiérarchiques, ainsi qu’à travers l’exploitation des données de l’appréciation.
- Elabore le plan de formation de l’année et le dépose à l’OFPTT
- Gère le planning de réalisation des actions de formations et assure leur suivi (organisation, information des participants)
Recrutements
- Gère tous les aspects administratifs liés aux opérations de recrutement (fichier de candidatures, présélection, planning de convocation des candidats, préparation du contrat de travail….) ;
- Met en œuvre la procédure de recrutement interne
- Prépare les entretiens de présélection et prépare le plan d’accueil et d’intégration des recrues ;
Qualité
- Pilote du processus « Ressources Humaines »
- Définir les caractéristiques de ce processus
- Construire, décliner et communiquer les objectifs de ce processus
- Construire et suivre le Plan d’Amélioration Qualité de ce processus
- Suivre les indicateurs de ce processus
- Remonter les bilans de ce processus
Paie et Administration générale
- Gère et met à jour la base de données du personnel.
- Tient à jour les dossiers administratifs du personnel.
- Gère des dossiers d’assurance, accidents de travail
- Etablit des attestations de salaire et de travail.
- Transmet des informations nécessaires à l’assurance et à la CNSS
- Etablie les déclarations de prestation CNSS (Demande d’immatriculation / Congé de naissance/ Allocations familiales / Reprise de travail).
- Suivi des congés maladie
- Collecte et suivi des entretiens annuel d’évaluation
- Prépare les éléments de la paie avant chaque fin de mois (absence maladie, retards, intégration nouveaux, primes etc..).
Gère les avances de salaire
Profil :
De formation supérieures Bac+4/5 en RH, avec une expérience probante d'au moins 3 ans autant que Responsable Ressources humaines.
Ce que nous vous offrons :
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