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| Secteur d'activités : | Industrie agro-alimentaire |
|---|---|
| Catégorie : | Ressources Humaines |
| Fonction : | Direction Ressources Humaines |
| Région : | Rabat-Salé-Kenitra-Zemmour-Zaër |
| Pays concerné : | Maroc |
| Contrat : | CDI |
| Experience : | Confirmé (5 à 10 ans d'expérience) |
| Diplôme : | Bac + 5 |
| Langues : |
Anglais Espagnol |
| Salaire : | Negociable |
| Statut : | Expirée le : 04/05/2017 |
Description de l'entreprise et du poste :
Notre client est la plus grande entreprise de boulangerie Au monde, Ce dernier est le principal acteur du secteur agroalimentaire du Méxique, il est spécialisé essentiellement dans la boulangerie et notamment la confection de pain, dont il est l'un ou le plus grand producteur mondial. Il possède des activités dans plusieurs pays d’Amérique, d’Asie et d’Europe.
Aujoud’hui, souhaitant s’installer au Maroc;
Nous accompagnons notre client dans le recrutement d’un Responsable Ressources Humaines.
Profil :
En Tant que Responsable Ressources Humaines, vous avez pour responsabilités :
- Participer à la définition de la Stratégie RH sous la supervision de la Direction Générale et en concertation avec l’ensemble du Comité de Direction
- Piloter et garantir une gestion optimale et rigoureuse de l’Administration du Personnel
- Mettre en place une feuille de route pour le Développement RH et veiller à l’exécution des projets qui en découlent
- Maintenir la structure de travail en mettant à jour les exigences du poste et les descriptions pour tous les postes
- Maintenir l'organisation du personnel en mettant en place une campagne de recrutement, des tests et entrevues
- Constuire des programmes d'orientation et de formation
- Maintenir un régime de rémunération en menant des enquêtes salariales périodiques : la planification et la réalisation d'évaluations d'emploi ; la préparation des budgets de rémunération ; le suivi et la planification des actions individuelles de rémunération
- Assurer la planification, le suivi et l'évaluation des résultats des employés
- Maintenir des programmes d'avantages sociaux des employés et informer les employés des avantages par l'étude et l'évaluation des besoins ; recommander des programmes d'avantages sociaux à la direction
- Assurer la conformité légale des lois et règlementations en matière de ressources humaines applicables ; mener des enquêtes;
- Maintenir l’historiques des enregistrements des ressources humaines par la conception d'un système d'archivage et de récupération en gardant les enregistrements passés et actuels.
- Maintenir une connaissance professionnelle et technique en participant à des ateliers éducatifs ; en consultant des publications professionnelles ; en établissant des réseaux personnels et en participant à des associations professionnelles..
-
Vous êtes de formation supérieure en gestion avec une spécialisation dans les Ressources Humaines.
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans les différents métiers RH avec, de préférence, une expérience dans l'industrie agroalimentaire.
Vous êtes connu pour vos capacités d'encadrement et d'animation d'équipe.
Vous disposez des qualités nécessaires au métier RH (Confidentialité, communication, rigueur, aisance relationnelle, discipline, esprit d'initiative, sens critique…).Vous avez un bon niveau en anglais (TOEIC 800pts) ou en espagnole et êtes doté d'une aisance relationnelle.
Vous êtes mobiles aux niveaux national et international
Compétences/Qualifications:
• Recrutement, gestion des ressources humaines, administration, gestion du rendement, processus de communication, structure des salaires, le droit du travail, Organisation.
• Des compétences solides en informatique ( MS Office , MS-Word)
Ce que nous vous offrons :
Merci de postuler directement sous référence BMRH2508 à l'adresse recrutement@marocadres.com
Sinon, Inscrivez-vous maintenant pour postuler.
