Responsable ressource humaine
Responsable ressource humaine
Secteur d'activités : Industrie agro-alimentaire
Catégorie : Ressources Humaines
Fonction : Autres: RH
Région : Grand Casablanca
Pays concerné : Maroc
Contrat : CDI
Experience : 2 à 5 ans d'expérience
Diplôme : Bac + 4
Langues : Français
Salaire : Negociable
Statut : Expirée le : 26/07/2017

Description de l'entreprise et du poste :

Spécialiste marocain de fabrication de produits alimentaires, Somafaco a pour principale activité la fabrication et le conditionnement d’aides culinaires sucrées et salées.

Plusieurs marques reconnues sur le marché pour leur qualité telles que Idéal, La chaîne, Javana ou encore Del Pachanous représentent dans le circuit traditionnel des épiceries et dans le circuit moderne des GMS (grandes et moyennes surfaces) à travers tout le Royaume.

Bien plus qu’un simple fabricant de produits alimentaires, nous sommes conscients du rôle que nous jouons dans la société marocaine autour d’activités qui participent au développement économique de notre pays. 

Dans le cadre de notre développement nous recrutons un Responsable ressource humaine

Vos principales missions :

-Gérer l’administration du personnel ;      

-Garantir la conformité au code du travail et aux autres législations concernant le personnel ;

- Fiabiliser le suivi du temps de présence du personnel, des congés et absences, arrêts de travail du personnel ;

-Superviser le processus de la paie du personnel ;

-Gérer au quotidien les affaires relatives aux services généraux de l’usine ;

- Assurer la relation avec les représentants du personnel et les représentants syndicaux ;

- Piloter le développement RH en matière de formation, de recrutement et de gestion des carrières ;

-Assurer le reporting à la direction.

Profil :

De formation Bac+4 Vous justifiez d’une expérience d'au moins 4 ans  dans le domaine des Ressources Humaines et des relations sociales dans un contexte industrielle.

·         Bonne maîtrise de la législation marocaine.

Ce que nous vous offrons :

CDI

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