GÉNÉRALISTE RH
| Secteur d'activités : | INDUSTRIE BTP ET AGRICOLE |
|---|---|
| Catégorie : | Ressources Humaines |
| Fonction : | Administration du personnel |
| Région : | Grand Casablanca |
| Pays concerné : | Maroc |
| Contrat : | CDI |
| Experience : | 2 à 5 ans d'expérience |
| Diplôme : | Bac + 4 |
| Langues : | Français |
| Salaire : | Negociable |
| Statut : | Valable jusqu'au : 21/11/2026 |
Description de l'entreprise et du poste :
Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un(e) Généraliste Rh. Le poste base à Casablanca.
Missions :
- Assurer et développer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, dossiers salariés, congés, absences, attestations et suivi des mouvements du personnel.
- Piloter et fiabiliser les processus liés à la paie, en coordination avec les différents interlocuteurs concernés.
- Contrôler les éléments variables de paie : absences, congés, primes, avances, retenues, heures supplémentaires, etc.
- Veiller au respect des échéances et à la conformité des processus administratifs et de paie avec la législation sociale en vigueur.
- Mettre en place et améliorer les procédures et outils de gestion administrative RH et de paie.
- Assurer le suivi des déclarations sociales et administratives auprès des organismes concernés.
- Accompagner les collaborateurs sur leurs demandes relatives à la paie, aux congés, aux avantages sociaux et à l’administration du personnel.
- Participer au recrutement, à l’intégration et au suivi des collaborateurs.
- Assurer le suivi des dossiers disciplinaires et des départs.
- Élaborer et suivre les tableaux de bord et reportings RH.
- Participer à l’amélioration continue des processus RH et au développement des pratiques de gestion des ressources humaines.
Profil :
- Bac+3/5 en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou Droit social.
- Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste généraliste RH avec une forte expérience en administration du personnel et paie.
- Bonne maîtrise des processus de gestion administrative du personnel et de la paie.
- Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail marocain.
- Maîtrise d’Excel et idéalement d’un logiciel RH/paie.
- Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.
- Bon relationnel et capacité à accompagner les collaborateurs et les managers.
- Autonomie, esprit d’analyse et capacité à gérer les priorités.
- Sens de l’amélioration continue et force de proposition.
Ce que nous vous offrons :
- Contrat CDI
- Salaire Motivant
Si vous êtes déjà inscrit comme candidat connectez-vous!.
Sinon, Inscrivez-vous maintenant pour postuler.
Sinon, Inscrivez-vous maintenant pour postuler.

MENU

