GÉNÉRALISTE RH
Secteur d'activités : INDUSTRIE BTP ET AGRICOLE
Catégorie : Ressources Humaines
Fonction : Administration du personnel
Région : Grand Casablanca
Pays concerné : Maroc
Contrat : CDI
Experience : 2 à 5 ans d'expérience
Diplôme : Bac + 4
Langues : Français
Salaire : Negociable
Statut : Valable jusqu'au : 21/11/2026

Description de l'entreprise et du poste :

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un(e) Généraliste Rh. Le poste base à Casablanca.

Missions :

  • Assurer et développer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, dossiers salariés, congés, absences, attestations et suivi des mouvements du personnel.
  • Piloter et fiabiliser les processus liés à la paie, en coordination avec les différents interlocuteurs concernés.
  • Contrôler les éléments variables de paie : absences, congés, primes, avances, retenues, heures supplémentaires, etc.
  • Veiller au respect des échéances et à la conformité des processus administratifs et de paie avec la législation sociale en vigueur.
  • Mettre en place et améliorer les procédures et outils de gestion administrative RH et de paie.
  • Assurer le suivi des déclarations sociales et administratives auprès des organismes concernés.
  • Accompagner les collaborateurs sur leurs demandes relatives à la paie, aux congés, aux avantages sociaux et à l’administration du personnel.
  • Participer au recrutement, à l’intégration et au suivi des collaborateurs.
  • Assurer le suivi des dossiers disciplinaires et des départs.
  • Élaborer et suivre les tableaux de bord et reportings RH.
  • Participer à l’amélioration continue des processus RH et au développement des pratiques de gestion des ressources humaines.

Profil :

  • Bac+3/5 en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou Droit social.
  • Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste généraliste RH avec une forte expérience en administration du personnel et paie.
  • Bonne maîtrise des processus de gestion administrative du personnel et de la paie.
  • Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail marocain.
  • Maîtrise d’Excel et idéalement d’un logiciel RH/paie.
  • Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.
  • Bon relationnel et capacité à accompagner les collaborateurs et les managers.
  • Autonomie, esprit d’analyse et capacité à gérer les priorités.
  • Sens de l’amélioration continue et force de proposition.

Ce que nous vous offrons :

  • Contrat CDI
  • Salaire Motivant
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