Description de l'entreprise et du poste :

Dans le cadre du renforcement de département Ressources Humaines, Nous recrutons pour notre client un(e) Chargé(e) Administration RH qui interviendra sur l’ensemble des activités administratives liées à la gestion du personnel, à la paie et à la formation. Le poste base à Casablanca. 

Missions principales :

• Administration du personnel
• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel (création, mise à jour et archivage).
• Préparer et suivre les documents administratifs liés au personnel (attestations, contrats, avenants, courriers).
• Assurer le suivi des congés, absences et autorisations (annuels, exceptionnels, maladies).
• Participer à la gestion du temps et au contrôle des pointages.

Paie et déclarations sociales:

Participer au traitement mensuel de la paie :

• Collecte, préparation, saisie et contrôle des éléments variables.
• Vérification de la conformité des données.

Participer à l’établissement et au suivi des déclarations sociales :

• CNSS
• CIMR
• Mutuelle
• Veiller au respect des délais légaux et à la conformité avec la législation sociale marocaine.

Formation professionnelle:

Prendre en charge le volet administratif de la formation :

• Identification et montage des dossiers de formation.
• Dépôt des dossiers GIAC et OFPPT.
• Suivi administratif des actions de formation.
• Suivi des remboursements et reporting associé.

Support RH et amélioration continue:

• Participer à la mise à jour des procédures RH et des tableaux de bord administratifs. :
• Contribuer aux projets RH transverses.
• Assurer toute autre mission liée à l’administration des Ressources Humaines.

Profil :

• Formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, IT ou Gestion administrative.
• Une première expérience dans un poste similaire est souhaitée.
• Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail marocain.
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et méthode.
• Sens élevé de la confidentialité.

Qualités requises :

• Esprit d’équipe et sens du service
• Rigueur et sens de l’organisation
• Sens des responsabilités et autonomie
• Bon relationnel et discrétion professionnelle

Ce que nous vous offrons :

• Contrat CDI
• Salaire Motivant