HR OFFICER
Secteur d'activités : Agriculture, pêche & sylviculture
Catégorie : Ressources Humaines
Région : LARACHE
Pays concerné : Maroc
Contrat : CDI
Experience : 2 à 5 ans d'expérience
Diplôme : Bac + 5
Langues : Français
Salaire : Negociable
Statut : Valable jusqu'au : 24/04/2026

Description de l'entreprise et du poste :

Nous recrutons pour le compte de notre client, leader dans le secteur, un HR Officer.

Responsabilités principales :

  • Assurer le support RH quotidien : point de contact principal pour toutes les demandes RH.
  • Répondre aux questions des collaborateurs et des managers relatives aux politiques internes, avantages, procédures et transactions RH.
  • Accompagner la mise en œuvre des programmes RH et initiatives à destination des employés (engagement, bien-être, communication RH, etc.).
  • Représenter la fonction RH avec professionnalisme, rigueur et sens du service au sein de l’organisation.
  • Gérer les escalades RH et veiller à leur traitement dans les délais impartis.
  • Préparer les données de paie mensuelles et assurer la qualité des informations transmises.
  • Superviser les processus d’intégration et de départ (onboarding/offboarding) pour garantir une expérience collaborateur optimale.
  • Veiller à l’exactitude et à la mise à jour des données RH dans les systèmes
  • Contribuer à l’amélioration continue des outils, processus et supports RH (portail RH, base de connaissances, FAQ).
  • Traiter les demandes RH multicanales (e-mails, appels, chat, réunions) avec un haut niveau de réactivité et de professionnalisme.
  • Garantir la confidentialité et la conformité des données RH conformément aux politiques internes et au RGPD.

Profil :

Formation : Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit social, ou équivalent.

Expérience : minimum 2 à 5 ans dans une fonction similaire au sein d’une structure internationale ou multisites.

Compétences clés :

  • Excellente maîtrise des outils RH (Workday, Excel, plateformes RH digitales).
  • Bonne connaissance du droit du travail et des politiques RH.
  • Capacité à prioriser et gérer plusieurs demandes simultanément.
  • Sens aigu du service client interne et excellente communication.
  • Langues : arabe, français et anglais courants (écrit et oral).
  • Qualités personnelles : rigueur, confidentialité, adaptabilité, diplomatie, esprit d’équipe et proactivité.

Ce que nous vous offrons :

  • Contrat CDI
  • Salaire Motivant
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