HR OFFICER
| Secteur d'activités : | Agriculture, pêche & sylviculture |
|---|---|
| Catégorie : | Ressources Humaines |
| Région : | LARACHE |
| Pays concerné : | Maroc |
| Contrat : | CDI |
| Experience : | 2 à 5 ans d'expérience |
| Diplôme : | Bac + 5 |
| Langues : | Français |
| Salaire : | Negociable |
| Statut : | Valable jusqu'au : 24/04/2026 |
Description de l'entreprise et du poste :
Nous recrutons pour le compte de notre client, leader dans le secteur, un HR Officer.
Responsabilités principales :
- Assurer le support RH quotidien : point de contact principal pour toutes les demandes RH.
- Répondre aux questions des collaborateurs et des managers relatives aux politiques internes, avantages, procédures et transactions RH.
- Accompagner la mise en œuvre des programmes RH et initiatives à destination des employés (engagement, bien-être, communication RH, etc.).
- Représenter la fonction RH avec professionnalisme, rigueur et sens du service au sein de l’organisation.
- Gérer les escalades RH et veiller à leur traitement dans les délais impartis.
- Préparer les données de paie mensuelles et assurer la qualité des informations transmises.
- Superviser les processus d’intégration et de départ (onboarding/offboarding) pour garantir une expérience collaborateur optimale.
- Veiller à l’exactitude et à la mise à jour des données RH dans les systèmes
- Contribuer à l’amélioration continue des outils, processus et supports RH (portail RH, base de connaissances, FAQ).
- Traiter les demandes RH multicanales (e-mails, appels, chat, réunions) avec un haut niveau de réactivité et de professionnalisme.
- Garantir la confidentialité et la conformité des données RH conformément aux politiques internes et au RGPD.
Profil :
Formation : Bac+4/5 en Ressources Humaines, Droit social, ou équivalent.
Expérience : minimum 2 à 5 ans dans une fonction similaire au sein d’une structure internationale ou multisites.
Compétences clés :
- Excellente maîtrise des outils RH (Workday, Excel, plateformes RH digitales).
- Bonne connaissance du droit du travail et des politiques RH.
- Capacité à prioriser et gérer plusieurs demandes simultanément.
- Sens aigu du service client interne et excellente communication.
- Langues : arabe, français et anglais courants (écrit et oral).
- Qualités personnelles : rigueur, confidentialité, adaptabilité, diplomatie, esprit d’équipe et proactivité.
Ce que nous vous offrons :
- Contrat CDI
- Salaire Motivant
Si vous êtes déjà inscrit comme candidat connectez-vous!.
Sinon, Inscrivez-vous maintenant pour postuler.
Sinon, Inscrivez-vous maintenant pour postuler.

MENU

