Description de l'entreprise et du poste :

Nous recrutons pour le compte de notre client, leader dans le secteur financier, un Directeur Recouvrement Contentieux.

Missions principales :

En tant que Directeur Recouvrement & Contentieux, vous aurez pour responsabilités :

1. Pilotage stratégique du recouvrement :

• Définir et déployer la stratégie globale de recouvrement amiable et judiciaire.
• Superviser les plans d’actions pour optimiser les taux de recouvrement.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et proposer des actions correctives.

2. Gestion du contentieux :

• Encadrer l'ensemble des procédures contentieuses : précontentieux, contentieux, litiges complexes.
• Coordonner les relations avec les avocats, huissiers, tribunaux et organismes externes.
• Veiller à la conformité juridique et réglementaire de toutes les actions menées.

3. Management & organisation:

• Encadrer, coacher et animer les équipes Recouvrement & Contentieux.
• Mettre en place des process, procédures internes et bonnes pratiques.
• Assurer la montée en compétence des collaborateurs.

4. Conseil & conformité juridique :

• Assurer une veille sur les évolutions légales et réglementaires : droit bancaire, droit civil, droit pénal, fiscalité…
• Accompagner la direction générale dans la prévention des risques juridiques.
• Proposer des améliorations contractuelles et des stratégies de gestion des impayés.

5. Reporting & coordination interne :

• Produire un reporting régulier à la Direction générale.
• Collaborer avec les équipes financières, commerciales et juridiques.
• Participer aux comités internes de gestion des risques.

Profil :

Formation :

• De préférence bac+5 et plus : Master, Ingénieur, ou équivalent en :
• Droit privé/Droit bancaire
• Droit civil/pénal/Fiscalité
• OU toute formation similaire permettant une maîtrise du contentieux.

Expérience :

• Minimum 10 ans d’expérience confirmée dans le management du recouvrement et du contentieux,

Idéalement au sein :

• D'entreprises,
• D'établissements de crédit,
• Du secteur financier.

Compétences clés :

• Excellente connaissance des procédures judiciaires et du cadre réglementaire marocain.
• Forte capacité de négociation, d’analyse et de prise de décision.
• Leadership, capacité à fédérer et orienter vers les résultats.

Ce que nous vous offrons :

• Contrat CDI 
• Salaire Motivant