Description de l'entreprise et du poste :

Nous recrutons pour le compte de notre client, leader dans son secteur d'activité, un Chargé(e) de Ressources Humaines dans le secteur automobile.

Missions principales :

• Gestion administrative RH : Gérer les contrats de travail, la paie, les absences, et assurer la conformité avec le droit du travail.
• Recrutement et intégration : Identifier les besoins en personnel, mener les processus de recrutement et accompagner les nouveaux employés dans leur prise de poste.
• Développement des compétences : Élaborer et coordonner les plans de formation pour renforcer les compétences des équipes.

Relations sociales :

• Participer à la gestion des relations avec les représentants du personnel et accompagner la direction dans les négociations.
• Pilotage des projets RH : Mettre en place des initiatives visant à améliorer la satisfaction des employés et la performance organisationnelle.

Profil :

Formation :

• Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, droit social ou gestion.

Expérience :

• Une expérience de 2 à 3 ans en RH, idéalement dans un environnement industriel ou automobile.

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils informatiques RH (SIRH) et une bonne connaissance de la législation sociale.

Qualités personnelles :

• Rigueur, communication efficace, sens de la confidentialité et capacité à gérer plusieurs priorités.

Langues :

• La maîtrise de l’anglais est souvent un plus dans ce secteur international.

 

Ce que nous vous offrons :

• Contrat CDI
• Salaire Motivant