Brand Manager
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Brand Manager

Confidentiel
Secteur d'activités : Distribution de biens d'équipement
Catégorie : Commercial
Fonction : Brand manager
Région : Grand Casablanca
Pays concerné : Maroc
Contrat : CDI
Experience : Confirmé (5 à 10 ans d'expérience)
Diplôme : Bac + 5
Langues : Anglais
Salaire : Negociable
Statut : Expirée le : 23/09/2022

Description de l'entreprise et du poste :

Dans le cadre de son développement, Notre client recrute un Brand Manager

Notre client fait de la sécurité des personnes et des biens, une de ses priorités majeures et exige de chacun de ses employés quel que soit son statut de veiller au respect des normes de sécurité pour sa protection individuelle, celle de ses collègues, de ses collaborateurs et des biens mis à sa disposition.

Mission de poste :

  • Le brand manager a pour mission de gérer la marque, en usant de tous les moyens marketings et communicationnels nécessaires pour développer son image.
  • Il est tenu de garantir la cohérence de la marque avec la stratégie média globale de l’entreprise ainsi que sa réputation sur le marché.

Positionnement de la fonction dans l’organisation :

  • Directeur Marketing & Merchandising
  • Brand Manager

Descriptif des tâches de la mission :

  • Assurer une veille concurrentielle pour connaître et s’adapter aux tendances du marché ;
  • Mettre en œuvre et déployer des opérations promotionnelles dans le but de promouvoir la marque et de développer son image et son positionnement ;
  • Définir le choix des supports, négocier avec les fournisseurs et valider les BAT (bons à tirer) ;
  • Assurer la conception et la mise en place des PLV dans les magasins ;
  • Définir le plan médias et les supports publicitaires utilisés (presse, télévision, radio, affichage, Web) et créer des partenariats avec des annonceurs et des distributeurs de façon à accroître la visibilité de la marque ;
  • Coordonner avec l’ensemble des services impliqués (Achat, Logistiques,…) durant la compagne publicitaires ;
  • Travailler sur l’identité visuelle et graphique de la marque et notamment l’habillage du parc camions;
  • Initier et piloter la réalisation d’éléments créatifs : design, packagings, PLV, en lien avec l’infographiste ;
  • Négocier et coordonner les actions de marketing opérationnel auprès des partenaires et fournisseurs;
  • Développer des actions de sponsoring ;
  • Suivre la réalisation des actions étape par étape et intervenir en cas de non-respect des consignes données ;
  • Informer les magasins en vue des campagnes publicitaires ;
  • Veiller sur la conformité au niveau des  magasins et l’unification de l’image de marque de l’entreprise ;
  • Assurer le placement des signalétiques magasins avec conception et autorisations au niveau des autorités locales ;
  • Contrôler le parc d’affichage urbain ;
  • Répondre aux réclamations magasin et résoudre les dysfonctionnements liés à l’image de marque de l’entreprise.

Critères de performances :

  • La réalisation des objectifs fixés ;
  • Respect des deadline ;
  • Respect du budget.

Compétences et qualités personnelles requises :

  • Connaissance parfaite de la marque qui lui est confiée ;
  • Maîtriser l’environnement de la marque ;
  • Bien connaître la concurrence ;
  • Maîtriser les techniques d’études marketing ;
  • Une bonne culture générale en communication et techniques de communication ;
  • Ouvert d’esprit ;
  • Bon communicant ;
  • Disponible ;
  • Rigoureux ;
  • Très à l’écoute ;
  • Réactif ;
  • Créatif ;
  • Doté d’une bonne imagination ;
  • Fortement passionné de la marque ;
  • Polyvalent ;
  • Organisé et méthodique.

Profil :

  • De formation Bac+5.
  • Expérience de 5 ans

Compétences techniques :  

  • Excellente maîtrise des techniques de distribution et des techniques de vente ;
  • Parfaite maîtrise des techniques de vente et marketing ;
  • Bonne culture financière (calcul du budget et définition des objectifs C.A) ;
  • Maitrise des systèmes d’information.

Qualités personnelles :

  • Bonnes compétences managériales et leadership;
  • Bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation ;
  • Excellentes capacités relationnelles pour fédérer les différentes directions à ses plans d’action ;
  • Bases commerciales solides: écoute, amabilité, patience, capacité de négociation, sens du service ;
  • Bonne connaissance de la grande distribution.

Ce que nous vous offrons :

  • Contrat CDI
  • Salaire Motivant
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