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Directeur Magasin (Kénitra)
| Secteur d'activités : | Distribution de biens d'équipement |
|---|---|
| Catégorie : | Ventes |
| Fonction : | Directeur magasin |
| Région : | Rabat-Salé-Kenitra-Zemmour-Zaër |
| Pays concerné : | Maroc |
| Contrat : | CDI |
| Experience : | Confirmé (5 à 10 ans d'expérience) |
| Diplôme : | Bac + 5 |
| Langues : | Français |
| Salaire : | Negociable |
| Statut : | Expirée le : 18/03/2022 |
Description de l'entreprise et du poste :
Notre client, qui est un groupe évoluant dans la distribution et reconnu comme un acteur majeur dans son domaine, recrute un Directeur Magasin à Kénitra
Descriptif des tâches de la mission par domaine d’activité :
Commercial :
- Contrôler et valider la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'enseigne
- Assurer le reporting auprès de la direction : analyser et rendre compte de l'activité commerciale
- Évaluer les résultats en fonction des objectifs commerciaux ;
- Réaliser les objectifs qualitatifs et quantitatifs
- Développer le portefeuille client et le panier moyen
- Proposer et appliquer des plans d'action pour optimiser le chiffre d'affaires et la marge
- Veiller au respect de la charte marketing, des consignes et des délais lors des opérations compagnes, soldes, promotions, PLV…
- Veiller à la réussite du lancement des différentes compagnes commerciales pour développer la fréquentation, et s’assurer de la disponibilité de l’ensemble des articles des opérations marketing
- Assurer la satisfaction client et une expérience client positive.
Management :
- Animer des réunions périodiques pour informer et communiquer avec son personnel
- Transmettre à ses équipes l’ensemble des règles et procédures en vigueur et veiller à leur respect au quotidien
- Contrôler l'organisation et la réalisation des activités dans le magasin
- Coordonner les actions
- Superviser, contrôler, encadrer et faire monter en compétences ses collaborateurs
- Fédérer ses équipes autour d’un objectif de chiffre d’affaires et d’indicateurs commerciaux ;
- Déléguer des tâches ou des projets et en assurer le suivi
- Recruter ou valider le recrutement dans le respect de la politique RH du groupe
- Veiller au respect du programme d’intégration des nouvelles recrues
- Réaliser les entretiens d'évaluation
- Faire appliquer les règles et consignes de sécurité.
Gestion:
- Veiller à l’atteinte des objectifs qualitatifs (casse, remboursement, retour, prix expo et prix de liquidation…etc.)
- Garantir la qualité et la fiabilité du stock physique conformément aux mouvements effectués
- Faire respecter l’ensemble des procédures en vigueur (recouvrement, livraison, opération de ventes, exonération de TVA, remise…)
- Justifier les écarts de stock des inventaires tournants et annuels
- Garantir une bonne gestion de stock magasin selon la demande et les besoins des clients
- Etre à l’écoute du marché pour une meilleure remontée d’information terrain vers les services centraux (Prix, produits, unité du besoin, concurrence…)
- Respecter la charte de l’enseigne, et garantir de la bonne tenue du magasin (équipements techniques, règles d’hygiène et sécurité, tenue de travail…)
- Réaliser le reporting commercial auprès de la direction
- Superviser la mise en place des produits dans le cadre de la politique de merchandising visuel
- Veiller à l’amélioration continue des indicateurs de gestion
- Construire son budget annuel
- Gérer son compte d'exploitation.
Profil :
- Bac+5 en commerce ou équivalent avec au moins 5 années dans une fonction similaire
Qualification pour ce poste :
- Bonnes capacités managériales
- Bonnes compétences d’analyse
- Bon relationnel et capacités à fédérer ses équipes avérées
- Bases commerciales solides: écoute, amabilité, patience, capacité de négociation, sens du service
- Bonne connaissance des systèmes d’information ;
- Bonne connaissance du marché de la grande distribution.
Ce que nous vous offrons :
- Contrat CDI
- Salaire Motivant
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