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Chargé de Recrutement
| Secteur d'activités : | Banque, services financiers, assurances |
|---|---|
| Catégorie : | Ressources Humaines |
| Fonction : | Direction Ressources Humaines |
| Région : | Grand Casablanca |
| Pays concerné : | Maroc |
| Contrat : | CDI |
| Experience : | 2 à 5 ans d'expérience |
| Diplôme : | Bac + 5 |
| Langues : | Français |
| Salaire : | Negociable |
| Statut : | Expirée le : 15/03/2022 |
Description de l'entreprise et du poste :
Dans le cadre de son développement, notre client recrute un Chargé de Recrutement.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez en tant que chargé de recrutement pour répondre aux besoins de l'entreprise et ceci en chassant les meilleurs talents.
Missions:
- Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès du service demandeur,
- Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences…).
- Définition des méthodes à mettre en œuvre pour recruter en fonction du profil recherché et des moyens alloués
- Sélection des modes de communication de l’offre en présentant les différentes modalités de recherche des candidatures : annonces-presse ou Internet, démarches actives (approche directe, forums, écoles…), etc. selon le besoin défini.
- Rédaction et diffusion de l’offre en fonction des besoins des services concernés, du profil du candidat et du mode de communication choisi.
- Entretenir les relations avec les écoles et Universités, les enseignants et les bureaux d’anciens élèves,
- Sélection du candidat après avoir effectué un tri des dossiers de candidature (CV et lettre de motivation) et une première sélection téléphonique, recevoir les candidats en entretien (individuel et/ou collectif),
- Rédiger ensuite un compte rendu descriptif et analytique de l’entretien,
Profil :
Titulaire d'un diplôme en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience supérieure à 3 ans dans un poste similaire avec les compétences suivantes :
- Connaître les tendances actuelles du secteur du recrutement
- Avoir une bonne appréhension des tensions inhérentes aux enjeux des recruteurs
- Connaître le ou les secteurs d’activité dans lesquels vous serez appelé à prospecter des profils
- Maîtriser les méthodes de sourcing et de chasse sur les jobboards
- Avoir de bonnes aptitudes en recherches
Ce que nous vous offrons :
- Contrat CDI
- Salaire Motivant
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