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| Secteur d'activités : | Chimie, pétrochimie |
|---|---|
| Catégorie : | Ressources Humaines |
| Fonction : | Administration du personnel |
| Région : | Grand Casablanca |
| Pays concerné : | Maroc |
| Contrat : | CDI |
| Experience : | 2 à 5 ans d'expérience |
| Diplôme : | Bac + 2 |
| Langues : | Français |
| Salaire : | Negociable |
| Statut : | Expirée le : 12/03/2017 |
Description de l'entreprise et du poste :
Total est un des leaders mondiaux dans l’industrie du pétrole et du gaz naturel. Il exerce ses activités dans plus de 130 pays et compte près de 100 000 collaborateurs. Il est le premier distributeur en Afrique. Total Maroc, filiale du groupe Total, présent au Maroc depuis 1926, est un acteur majeur sur l’ensemble du marché des produits pétroliers : Stations-service, Clients Industriels, Lubrifiants, Aviation et Gaz. Nous avons affirmé notre volonté d'accompagner le développement économique du pays en lançant des programmes d'investissements importants. Aujourd'hui, nous commercialisons 1 million de tonnes de produits pétroliers chaque année et comptons plus de 270 stations-service, dont 8 autoroutières. Notre engagement est d’être proche et de rester au service de nos clients en leur garantissant des produits et prestations de qualité. Nous mettons en œuvre une démarche de Ressources Humaines qui intègre notamment la promotion de l’équité et de la diversité dans le cadre d’une politique sociale développée. Doté d’outils de gestion de carrière et d’une ambitieuse politique de formation destinée à développer les compétences de nos collaborateurs, nous accompagnons nos salariés tout au long de leur vie professionnelle.
Poste
Administration du personnel :
- Etablir les bulletins de paie,
- Gérer les congés payés, absences, maladie etc.,
- Procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux,
- Organiser les absences et les départs du personnel
- Assurer la gestion administrative des dossiers des expatriés ( contrat de travail étrangers, carte de séjour, ….)
Mise en place des projets RH :
- Participer à la mise en place des projets RH: SIRH, Organisation, rémunération variable, benchmark de rémunération...
- Assurer le reporting RH groupe.
- Évaluer la satisfaction des opérationnels par rapport à la prestation RH rendue et aux résultats attendus.
- Répondre aux demandes des opérationnels sur tous les questions RH (droit du travail, rémunération variable...).
Relations sociales :
Assister le responsable de l’activité gestion administrative et sociale à la préparation des différents projets ou chantiers sociaux :
- Programmer les différentes échéances annuelles avec les instances représentatives du personnel (comité d’entreprise, comité d’hygiène, de sécurité...).
- Animer et organiser la logistiques des réunions avec les partenaires sociaux.
- Rédiger les protocoles d’accords conclus et veiller à leur mise en œuvre
Profil :
De formation BAC+2 minimum, en gestion des entreprises ou Ressources Humaines.
Votre aisance relationnelle et votre implication auprès des différents interlocuteurs ainsi qu’un niveau de Français courant seront des impératifs indispensables pour votre réussite sur le poste.
Vous êtes rigoureux/se, persévérant/e, dynamique et adaptable. Merci de postuler directement par mail à l’adresse suivante : recrutement@marocadres.com sous référence : TMAP0312
Ce que nous vous offrons :
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